关于学校领导绩效评估(PASL)

乔治亚州职业标准委员会(GaPSC)最近采用了两级标准教育领导能力准备规则

  • 第一层,或入门级准备,旨在为教育领导候选人准备入门级领导职位,包括校长以下的P-12学校级别职位和不监督校长的地区级别职位。
  • 第二层,或高级水平准备,旨在准备教育领导候选人的高级领导职位,包括P-12学校级别的校长或同等的,监督,或其他地方行政单位(LUA)的工作人员监督校长。

美国教育考试服务中心®学校领导绩效评估(PASL)将作为教育领导能力第二层级的认证要求。该评估将与GaPSC教育者准备规则中描述的标准紧密一致505 - 3 -.76503 - 3 .77点

应乔治亚州教育工作者的要求,PASL任务和乔治亚州教育领导标准之间的一致性已经制定。看到标准对齐

什么是PASL?

PASL评估候选人作为学校领导的能力。评估包括三个任务,每一个任务都在临床体验期间进行,重点是:

  • 解决一个问题/挑战
  • 发展持续专业发展
  • 建立协作文化

在临床实习期间,候选人的实习提供了各种各样的工件,包括学生工作、观察反馈和视频片段,这些将作为任务的一部分提交。

评估将在预先确定的提交窗口期间每年进行两次。考生将有大约两个月的时间将他们的任务反馈上传到在线提交系统。查看费用和支付信息

PASL什么时候开始?

PASL将于2019年春季提供。看到登记,重新安排和取消最后期限

在乔治亚州,什么是合格的分数?

你的成绩报告将显示总分,而不是通过/未通过状态。这三个任务的总分是64分。在乔治亚州,你需要获得42分或更高的分数才能通过评估。

PASL研讨会

这个网络研讨会帮助考生更好地理解任务的重点,任务的主要组成部分,以及成功创造回答所需的证据。

更多的信息

了解更多关于考试的信息,请访问ETS网站。